1，负责收送货数据录入汇总分析

2， 负责公司人事档案的存放和管理。

3. 负责办理劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配、解聘等具体人事工作。

4. 计算员工薪资、福利，负责薪酬与福利调查。

5. 执行公司各类规章制度，处理员工奖罚事宜。

6. 帮助建立积极的员工关系，组织实施员工的各类活动。

7.处理领导交代的其他事物。

8.用心踏实。

任职要求：1，中专以上学历，熟悉使用办公软件。