1、负责招聘，适时满足生产需要。
2、负责薪资及绩效考核方案制订、执行，完成每月工资造册发放；负责五险一金增减员。
3、负责全公司考勤管理，包括每天考勤的公示、月底考勤汇总；负责各类处罚通报发文。
4、负责员工劳动合同签订、员工各类资料归档，建立一人一档；负责员工入职培训。
5、负责人才项目申报。