一、岗位职责：
1、负责公司需求岗位的招聘工作；
2、负责人员入、离职、等具体手续办理，负责员工档案、人事资料的管理；
3、负责审核每月考勤，协助上级做好各部门绩效考核工作，制作工资表；
4、组织公司各类活动工作，做好企业文化建设；
5、负责办公室行政的日常工作；
6、完成上级领导交代的其他工作。

二、岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源或行政管理类等相关专业优先，有人事经验优先。
2、工作态度端正，有责任心，为人勤快，有亲和力。
3、有团队意识，执行力强。
4、办公软件操作熟练。

三、薪资待遇：
享受国家法定节假日及各种假期、员工活动，缴纳五险一金、高温补贴，生日活动，中秋尾牙等活动，定期体检，年终双薪等。