岗位职责：
1、对城市星级、增长、盈亏、竞争、新业务、业绩目标负责，达成城市考核目标
2、接受和理解总部考核任务，跟进并及时调整业务策略，完成城市的各项总部指标任务，对接渠道
3、高效使用资源，不断提升资源使用效率，实现交易额、营收的持续增长
4、负责城市团队搭建，人才招聘以及人才培训等相关工作，并带领团队持续输出结果
5、完善城市管理体系，健全城市人才培养流程，实现人才输送，成就员工
6、规范并监督城市的业务流程，关注团队氛围，做好团队文化与价值观建设
7、管控并降低城市所有突发事件的风险系数，及时处理并上报公司