岗位职责:
1、负责门店团队组建、新进员工
培训、人员管理、排班管理等人事管理工作;
2、负责门店陈列调整,到货验收、系统单据处理及货品管理;
3、负责进销存管理、
财务管理等事务工作;
4、全面主持店面的管理工作,执行总部下达的各项任务,配合总部的各项营销策略的实施;
岗位要求:
1、40岁内,大专及以上学历或者2年及以上服装卖场管理工作经验;
2、具备良好的表达和沟通能力,拥有良好的心态和上进心,有一定的领导潜力。
3、对服装百货经营
销售感兴趣,有团队精神 、沟通能力强;
4、优良的职业道德,店铺管控能力强(店务、
销售、商品、成本),反应敏捷,愿意从基层做起,能接受工作区域的调动。
5、掌握电脑基本操作。
6、优秀应届大专毕业生也可优先考虑,并为其建立良好的职业生涯规划。
薪资福利:
1、6200元/月+加班工资+超额提成+补贴
2、月休3天,日工作8小时;
3、享有加班补休,工龄奖、生日补贴等;
4、带薪休假,正式员工享有婚假、产假、年假、病假、慰唁假等;
5、公司给予已转正且拥有大专及以上员工学历补贴1000元/月;
6、职业发展,我们将为新员工提供一个良好的发展平台和空间。正式员工可成为公司合伙人,加盟开店。
员工职业发展:店长→区域主管→营运经理→营运总监→股东