任职要求
1.本科以上学历，人力资源，管理学，经济学，文秘专业优先;
2.运用各类招聘渠道，能够快速准确地锁定，匹配，分析，预判目标候选人;
3.熟练使用各类办公室软件操作，一定的数据分析能力以及逻辑思维能力;
4.性格开朗，工作认真细致，有条理，学习能力强。良好的沟通能力，协调能力，有团队合作精神。
5.应变能力强，有一定的抗压能力。
工作职责
1.协助区域团队建设，协助建立，补充，发展培养销售队伍;
2.完成区域团队招聘制表，发布招聘信息，进行简历筛选;
3.电话邀约应聘者面试，微信跟进，登记回访；
4.保持与业务管理层，各层级员工的交流和互动。营造良好的组织氛围及员工关系;
5.配合区域经理以及其他人员的工作；
福利待遇
1.入职缴纳五险。实习期无责3000（预计收入6000+），转正后平均薪资8000+，无责底薪4000+绩效3000（最高1.8倍）+招聘奖励
2.工作时间：9:30-19:00，6天9小时工作制;
3.节日活动：生日礼物、中秋博饼、年终尾牙、女神节活动、司庆活动、团队聚餐旅游，一切你能想到的都有。
4.工作环境氛围：和谐、互助、团结、共赢的工作理念，融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境；