岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
福利待遇：
1.【休假】：每月月休6-8天；
2.【五险】：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
3.【带薪假期】：国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假；
4.【节日福利】：中秋奖金、年终过节费、节日福利（三八妇女节、生日等）；
5.【各类奖金】：满勤奖、年终奖、项目奖金；
6.【丰富活动】：年会、中秋博饼、素质拓展、生日会、运动比赛等
我们期待着您的加入，与公司一起共创美好明天。