一、岗位职责：
1.组织并开展社会招聘、校园招聘以及校企合作；
2.联动培训部门与绩效部门，对人才试用期的绩效进行管控，提升人才与岗位、人才与上级主管的配置有效性；
3.人事日常事务：入离职调转，晋升、花名册等；
4.配合上级主管做好相关的数据分析以及其他临时事项。
二、岗位要求：
1.大专及以上学历，优秀应届生亦可；
2.具有很好的跨团队沟通和协调能力，抗压能力强；
3.具备良好的逻辑分析能力、数据分析能力、总结归纳能力；
三、薪资待遇：
1、底薪+绩效奖金
2、公司每月定期组织各类员工聚会及活动，工作氛围愉悦。
3、每周日休息，工作环境轻松自由。