1、 负责分管招商部整体工作的把握和部署。
2、进行销售管理，完成公司下达的年度销售指标
3、 负责及时定期开展本部门员工业务的培训不同课程，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。
4、 负责分管招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。