你可以得到和你能力想匹配的底薪,当然不包括奖金,你会同优秀的同事一起工作,因而你会更迅速地成长和提升自己。
目前,你的团队里,有一群对世界有追求的nice的同事,还有n多有趣的idea等你!唯一没有的是你！
—、岗位职责:
1根据公司战略。组织制定公司人力资源规划和年度人力资本预算。
2.负责组织拟订公司组织架构岗位设置、编制、部门职责及职位说明书。
3.负责人力资源获取工作保证人力支持。
4.负责人力资源开发工作公司岗位与人员的动态四配状况，实时分析、监控、调整，组织员工考核、晋升相关工作。
5.负责组织有关人员、薪酬等调研工作。
6.负责组织薪酬福利等体系、政策的制定及实施工作。
7.负责公司及分公司的信息资料档案管理督导工作保证重文件、资料的保密不外泄。
8.组织审议、审订公司中、长期发展规划，经总经理审核、董事会审批后负责部署实施。
9.负责公司的所有后勤保障，包括:固定资产、信息安全、办公用品购置、企业文化建设等。

二、任职要求:
1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先
2、熟悉国家和地方相关劳动法律、法规；精通人力资源管理各大板块；较强的沟通和表达能力，能承受较大的工作压力
3、具备良好的服务意识和管理能力，具有出色的沟通能力和突出的领导能力，社会交际，政府公关能力
4、积极主动、责任心强,具备良好的沟通协调能力和优秀团队精神
5、性格外向开朗,能较快融入团队
三、薪酬福利:
1、节日礼品,生日会,春节利是等多项福利
2、公司周边交通便利,生活便利
3、丰富多彩的员工活动:员工聚餐,节日晚会,旅游活动,优秀员工表彰活动等等
4、提供带薪岗前培训,在职培训,管理能力培训等专业培训
期特您的加入,与我们共同进步,一起变得更专业、更优秀!