一、岗位职责：
1、组织建立并不断完善公司组织结构和管理体系；
2、组织建设并推广企业文化；
3、组织建立并不断完善科学的绩效管理体系并开展绩效考核；
4、负责行政人事部门日常工作的安排及协调工作；
5、组织修改公司各项规章制度，制定流程与制度执行并保障实施落地。
6、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
7、负责普工考勤及工资核算；
8、负责公司食堂和保洁沟通对接；
9、协助进行接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排等；
10、完成上级领导安排的其他工作。
二、岗位要求：
1、文秘、人力资源、企业管理等专科以上学历；
2、具有3-5年以上人事、行政主管工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块，可独立负责部门工作；
4、熟练操作各项office办公软件。