岗位职责：
1、根据公司人员需求情况，完成岗位招聘工作；
2、办理员工入职、离职手续；
3、办理公司五险一金的增员、减员及每个月的申报流程；
4、负责人事档案、归档，公司花名册的更新、以及日常管理；
5、负责公司办公用品采购、固定资产管理、环境卫生等日常行政工作；
6、发布公司通知，协助各部门完成相关工作；
7、完成上级领导安排交办的其他事宜。
任职要求：
1.人力资源、工商管理、企业管理等相关专业；
2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；了解各项劳动法规政策；
3.有较强的沟通能力、协调能力和处理突发事件的能力；
4.逻辑思维强，工作细致认真，协作沟通能力强。