岗位职责：
1.开发线上、线下招聘渠道，并做好渠道维护；
2.发布招聘信息，简历筛选、电话邀约、组织、安排候选人面试；
3.具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
任职要求：
硬性条件：18～45岁，全日制大专及以上学历！
满足以下任一条件者优先：
有招聘经验或渠道的；
有志长期从事人力资源工作的；
厦门生源在校实习生或应届毕业见习生。