岗位职责：
1.依据集团发展规划，制定年度培训计划，并组织实施；
2.依据公司培训计划，深入了解业务、结合员工职业发展通道，设计有效的员工培育体系，并组织讲授课程；
3.负责公司内部团队培训工作，梳理培训流程，建立培训反馈机制，提升整体团队服务能力；
4.建立、维护并拓展培训渠道，获取匹配的培训资源；
5.选拔、培育和管理内部培训师，为内部培训师供应咨询和指导，提高培训质量及效果；
6.协助完成招聘与配置，绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等其他模块的人力资源工作。

任职要求：
1.35岁以下，本科及以上学历，气质佳；
2.2年以上相关行业或岗位工作经验，有培训分析、课件研发能力，能亲自授课；
3.擅长表达和沟通，逻辑思维能力强，团队协作良好；
4.有培训咨询公司以及物流培训工作经验者优先。