岗位要求：
1、主动执行力强；
2、团结合作，沟通能力好；

岗位职责：
1，负责聘请工作，简历筛选、邀约面试、面试接待等；
2，新员工的入职手续办理，职工劳动合同的签订、续签；
3，负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
4，负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
5，负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
6，负责公司图书角的管理和建设；
7，负责离职员工的善后处理工作；
8，负责行政物资的清点，管理工作；

福利待遇：
1、薪资构成：基本工资+绩效奖金+满勤奖+13薪；
2、上班时间：执行大小周7小时工作制，法定节假日照常放假；
3、加班的员工享有交通补助、加班补助；
4、缴纳五险，工作满一年后享受带薪年假；
5、不定期组织团队拓展培训；
6、定期组织员工生日会、下午茶、健身、聚餐等文体活动；
7、无限量零食饮料供应；
8、提供员工入职各岗位职业培训，及专业的员工职业生涯规划咨询；
9、享有年假、病假、婚假、产假、哺乳假、丧假等带薪假期。