1党建规划与执行
负责制定和执行年度党建工作计划，确保党建活动与公司发展战略相结合。
组织实施各类党建活动，如“三会一课”、主题党日、党员培训等，提升党员的政治意识和业务能力。
2党员管理与发展
负责党员信息的收集、整理和管理，确保党员档案的完整性和准确性。
参与党员的发展工作，包括对入党积极分子的培养、考察和接纳新党员的流程执行。
组织开展党员评议和考核工作，推动党员之间的相互学习和帮助。
3党内教育与培训
组织开展党的理论学习、政策法规培训和党风廉政教育，不断提高党员的理论水平和业务能力。
制定和实施党员教育培训计划，包括线上和线下培训课程，确保覆盖所有党员。
4党内外沟通协调
作为党组织与员工、党组织与上级党组织之间的桥梁和纽带，负责党建工作的沟通和协调。
及时传达和落实上级党组织的指示精神和决策部署，确保党建工作与上级党组织保持高度一致。
5党风廉政建设与监督
参与党风廉政建设和反腐败工作，加强党员干部的廉政教育和监督。
负责收集和处理党员和职工反映的问题，督促相关问题的整改和落实。
6宣传工作与文化建设
负责党建工作的宣传报道，撰写党建活动新闻稿件，更新党建专栏，扩大党建工作的社会影响。
参与企业文化建设，推动党的文化和先进性教育融入企业文化，提升企业的凝聚力和向心力。
7党建项目创新与改进
探索和实践党建工作的新方法、新思路，不断提升党建工作的创新性和实效性。
根据党建工作的实际效果和反馈，不断调整和优化工作策略和方法。
通过上述岗位职责的履行，「党建工作专员」将成为推动企业党建工作深入发展的关键力量，为构建和谐、高效的组织文化和提升企业整体竞争力发挥重要作用。