岗位职责

1. 大专及以上学历；
2. 5年以上相关同行工作经验；
3. 出色的市场洞察能力，具备全面深刻的营销知识和技能；
4. 超强的沟通和组织协调能力，团队意识强，抗压能力强；
岗位要求

1 必须遵守国家法律法规和公司的规章制度；
2 依据公司整体战略，负责部门销售策略分析、制定，呈报总经理；
3 制定部门销售政策、竞争战略、业务架构、业务规范、业务流程、团队制度、营运模式、实施规范管理工作；
4 制定全年销售目前、年度销售计划和方案，监督实施销售全过程，完成销售任务；
5 负责公司重大营销合同的谈判与签订工作；
6 负责下级人员业务培训、业务指导和业绩考核；
7 建立有效的协调机制，并协调部门与公司各部门的高效联动；
8 对销售部门风险意识做判断、培训。
9 定期提交上级相关部门统计报表；
10 维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户