一、岗位职责：
1. 根据公司业务发展需求，及时制定或调整人员招聘计划，完成招聘指标，满足公司用人需求；
2.负责公司内部各项行政事务的处理；
3.领导交办的其他工作。

二、岗位要求：
1. 大专以上学历；
2.一年以上人力资源从业经验；
3.能熟练操作人力资源招聘、薪酬、绩效考核，培训等工作，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，及团队合作精神。

三、薪资待遇：
4-6Ｋ。根据个人经验能力情况面议。