一、岗位职责：
1、负责薪资、考勤餐费、社保团险每月增减提、员工工伤事故的办理跟踪等。
2、员工招聘、培训、员工入离职、异动手续办理等日常事务工作的跟进。
3、员工档案的及时整理跟踪，验厂、质量体系、高新企业等相关资料的配合整理。
4、员工职业健康跟踪及员工活动的配合协助等。
5、开发区各项相关的临时性配合工作的跟踪及完成部领导交办的工作任务等。

二、岗位要求：
1、大专以上学历，有薪资保险实操经验至少一年以上，三年以上从事人事岗位经验。
2、个人亲和力强，工作态度认真耐心，抗压力强。