岗位要求：
1、性别不限，年龄40岁以内；
2、优秀的跨部门沟通与协调能力；
3、对工业企业人力资源体系建设具有清晰、深入的认识，并具有从0-1搭建、优化的经验；
4、对于人效提升有系统的认识，并有成功案例。
5、优秀的执行力与团队建设能力。
6、韧性好、可塑性强，并具备强大的学习力。