岗位职责： 1、 针对销售任务，负责开展销售计划、策略、日常过程管理，销售标准的监督执行； 2、负责招聘、组建销售团队，进行培训、激励、指导、考核团队成员，协助一线完成任务； 3、细心安排销售日常工作，定期评估成员状态表现，进行复盘总结，销售技能提升； 4、负责团队文化氛围打造，提升个人生产力，完成公司的月度、季度销售目标任务； 5、收集市场信息，反馈给上级，完成领导交办的其他任务事宜； 任职资格： 1、不看学历看经验，形象良好，为人正直、责任心强，3-5年营销团队管理经验； 2、熟悉现代年轻人员工管理技巧，懂影响力打造，有上进心有领导能力； 3、学习能力强，性格开放，逻辑性好，解决问题的推动力强，有团队合作精神。 福利待遇： 1、底薪＋绩效＋个人业绩提成＋团队业绩提成＋社保；综合1-2W，底薪看过往工作能力，面试后，综合评定； 2、其他福利：事业合伙人、奖金分红、节假日礼品、 团建、生日聚会、内部推荐奖等。