岗位职责：
1、负责招聘工作，简历筛选、初试邀约，面试跟进等招聘工作。
2、负责入离职手续办理，跟进手续完成情况。
3、负责每月考勤核算工作。
4、负责拟定通知，有良好的公文写作能力。
5、负责社保医保的增减员等工作。
5、负责公司卫生、物品采购、办公用品及固定资产的管理、盘点工作。
6、负责快递收发工作。
7、负责公文拟定。
8、协助部门负责人处理行政人事工作事务。

岗位要求：
1、22-36岁，至少两年以上人事行政相关工作经验。
2、至少了解人力资源两个模块的基础工作。
3、办公软件操作熟练，具备良好的公文写作能力。
4、 处事耐心、细心、学习能力强，有较强的团队意识。