工作内容：
1、薪酬体系建立、维护管理
2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3、执行招聘工作，及时完成招聘；办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、执行公司薪酬福利制度，准确、及时的完成车间计件和考勤核算工作；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、协助领导完成其他各项事务。
职位要求：
1、人力资源管理、行政管理等相关专业，或人事相关工作，大专及以上学历；
2、熟练操作办公软件，较强的分析、解决问题能力及沟通能力，思路清晰，考虑问题细致；
3、具有较强亲和力，人际沟通、协调、组织能力。
上班时间09.00～18.00