人事行政
工作职责
1. 负责各项规章制度的贯彻与执行，监督日常员工的考勤、审核和办理请假休假手续
2. 负责开展员工招聘、录用、评估等工作
3. 员工人事信息管理与档案维护，员工劳动合同的签订及劳动关系的处理；
4. 负责员工关系沟通、维系和改善，策划开展团建活动；
5. 负责重要会议的组织、管理及公司的计划管理工作；
6. 其他交办的工作事项。
 
任职资格：
1. 大专以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业或经验；
2. 一年以上本岗位工作经验或优秀的应届毕业生；
3. 形象良好，性格开朗，责任心强，积极乐观的工作态度；
4. 执行力强，有团队意识；
5. 具有良好的沟通交流能力；
6. 有较强的学习能力，熟练操作office办公软件。