一、岗位职责：
1、人员招聘
2、员工入离职手续办理
3、考勤、薪资核算，合同签订、员工资料收集管理、社保增减员、离职结算等；
4、上级安排的其他事项
二、岗位要求：
1、大专以上学历，2年以上相关工作经验，有物业行业经验优先；
2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬等模块有一定见解；
3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；
4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。
三、薪资待遇：
1、五险一金、年终奖、餐补、节日福利、生日福利、带薪年假等