岗位职责：
1、贯彻执行人力资源各项管理制度、规范和流程；
2、负责公司日常管理工作，如团队建设、考勤、合同管理等；
3、制定招聘计划，全面开展招聘工作；
4、负责办理员工关系相关的录用、试用期、调、离职以及社会保险等手续，以及提交相关人事报表;
5、负责公司固定资产与办公用品、办公设备、办公环境的管理；
6、建立完善的员工绩效评价体系并开展员工绩效考评工作；
7、员工培训与开发管理；
8、组织、协助上级领导安排公司的各种会议、员工福利活动及其他活动；
9、公司领导安排的其他事务。
任职要求：
1、有较好的语言表达及沟通协调能力，有较强的责任心；
2、熟练使用常用办公软件；
3、工作稳定性要好，执行力强，积极配合领导工作；
4、工作时间：上午9：00-12：00， 下午13：30-18：00 ，周末双休