行政人事岗位职责
一、建立并维护公司招聘体系，负责管理和发布招聘信息。
二、撰写招聘信息，筛选简历，组织应聘工作。
三、管理公司的人事档案，监督员工考勤，办理入职离职手续。
四、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。
五、协同展开新员工的入职培训及培训效果的跟踪反馈。
薪资待遇：
具体薪资面议，根据经验和能力确定。提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假等。
公司简介：本公司是一家专业从事建筑栏杆工程设计、生产，烤漆，施工、安装等一体化分包商。