岗位职责
1. 行政管理体系搭建
● 制定并完善工厂行政后勤管理制度、流程及发展规划，拟定年度行政预算并监督执行。
● 统筹办公环境、固定资产、食堂、等后勤事务管理，定期检查设施维护情况，确保高效运转。
2. 人事管理
● 负责员工全生命周期管理，包括招聘、培训、考勤、绩效考核、薪酬福利及劳动关系处理。
● 建立员工沟通渠道，定期开展满意度调查，优化员工关系，提升团队凝聚力。
3. 安全与合规
● 主导工厂消防安全管理，组织消防知识培训与演练，监督安全制度落实。
● 对接政府部门，完成生产经营证照的申报、年审及合规性检查，维护企业合法运营。
4. 跨部门协作
● 协调生产、财务等部门，推动行政支持工作高效落地，协助处理突发事件。
任职要求
1. 经验与技能
● 2年以上工厂行政人事管理经验，熟悉iso体系、劳动法规及消防安全标准。
● 精通excel、ppt等办公软件，具备数据分析与报告撰写能力。
2. 核心能力
● 抗压能力强，能高效完成招聘、员工关系处理等多线任务。
● 擅长跨部门沟通，具备团队管理与决策能力。
3. 职业素养
● 品行端正，亲和力强，认同企业文化，愿与公司长期共同发展。